Le PNC - Personnel Navigant Commercial - Hôtesse de l'air & Steward

Et bien pour le recrutement PNC étu il faut avoir sanctionné un niveau bac+1 ainsi que parler couramment Anglais. Majeur

En général (95%) les étudiants ont de la famille chez AF et sont issues à 70% d'écoles de commerce et ingénieurs

La sélection se fait en postulant par mail
-CV
-Lettre de motivation

AF nous envoie un dossier à remplir et renvoyer.
Convocation courant Janvier
Sélections en trois étapes sur une ou plusieurs journées

Présentation de la compagnie, du nombres de PNC étu necessaire et et et le salaire!

Test d'anglais:(Durée 25min) Cassettes avec 50 dialogues réponses sous formes de QCM

CE TEST EST ELIMINATOIRE

Test de groupe: Groupe de 6
Nous sommes un groupe de voyage au vénézuela par exemple
Chacun des jeunes a un groupe de clients à gérer.
Le but est d'organiser un voyage d'une journée dans le pays.
Contraintes:
Les groupes de clients sont differents et il faut faire un choix dans les lieux visiter.
Le plus important est de travailler en groupe sans leader ou s'éffacer dans le groupe.
ENCORE ELIMINATOIRE, Après une heure d'attente où tous le monde stress!

Entretien Individuel
Entretien classique: Présentationdu du cursus, Qualités / défauts, Mises en situations

Voilà vous savez l'essentiel!

On a eu de la chance cette année, AF est en sous effectif avec tous les PNC qui veulent passer les fêtes de noël et New year en famille
Donc ils ont appelé les étu en renfort!

Sinon pour cet été, la demande en PNC étu est bcp plus faible!
Donc la sélection va être rude!

Maverick a écrit:Et bien pour le recrutement PNC étu il faut avoir sanctionné un niveau bac+1 ainsi que parler couramment Anglais. Majeur

En général (95%) les étudiants ont de la famille chez AF et sont issues à 70% d'écoles de commerce et ingénieurs

La sélection se fait en postulant par mail
-CV
-Lettre de motivation

AF nous envoie un dossier à remplir et renvoyer.
Convocation courant Janvier
Sélections en trois étapes sur une ou plusieurs journées

Présentation de la compagnie, du nombres de PNC étu necessaire et et et le salaire!

Test d'anglais:(Durée 25min) Cassettes avec 50 dialogues réponses sous formes de QCM

CE TEST EST ELIMINATOIRE

Test de groupe: Groupe de 6
Nous sommes un groupe de voyage au vénézuela par exemple
Chacun des jeunes a un groupe de clients à gérer.
Le but est d'organiser un voyage d'une journée dans le pays.
Contraintes:
Les groupes de clients sont differents et il faut faire un choix dans les lieux visiter.
Le plus important est de travailler en groupe sans leader ou s'éffacer dans le groupe.
ENCORE ELIMINATOIRE, Après une heure d'attente où tous le monde stress!

Entretien Individuel
Entretien classique: Présentationdu du cursus, Qualités / défauts, Mises en situations

Voilà vous savez l'essentiel!

Avoir un bon niveau est déjà pas mal, on demande de parler couramment anglais

Peux tu nous citer tes sources concernant tes chiffres sur la provenance des étudiants ? ? ?

Il serait plus exact de parlé de 80% d'enfants de la compagnie.
C'est normal car le concours est peu connu et ces derniers savent comment se déroule le concours et les pièges à éviter.

Maverick a écrit:Il serait plus exact de parlé de 80% d'enfants de la compagnie.
C'est normal car le concours est peu connu et ces derniers savent comment se déroule le concours et les pièges à éviter.

Donc basé sur une approbation tes chiffres ?

Il y a de la place pour tous!
C'est çà qu'il faut se dire, car maintenant vous êtes au courant du concours

Salut,

C'est vrai que 80% ça me semble vraiment beaucoup mais il faut dire que pas mal d'étu ont de la famille chez AF.

Maintenant il faut dire que les étu ne viennent pas tous d'écoles de commercers ou des trucs comme ça il y en a beaucoup qui sont à l'université donc tout le monde a sa chance.

C'est un job d'étudiant en or car on s'amuse vraiment beaucoup et le salaire est très honorable pour de "simples" étudiants.

a+

mehdi

pour vous donner encore plus envie de le faire jetez un coup d'oeil par ici

http://spaces.msn.com/members/sboubi92/

Salut à tous

Je viens de recevoir une lettre AF m'expliquant texto
"
Les effectifs PNC etudiants nécessaires à notre explotation pour la saison été 2006 doivent être fixé prochainement.

Afin d'organiser notre plan de stages, MAIS SANS AUCUN ENGAGEMENT DE NOTRE PART, nous souhaitons connaître vos dates de disponibilité LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE.
"
Vous avez bien compris qu'il ya aura certaienement moins de places que l'année passé mais cependant moi j'ai bcp d'ami(e)s
qui ne reconduiront pas leur saison en 2006.
Voilà, jpense que vous aurez donc vos convocation dans un mois.
++

80 % de pistonné

Ca laisse pas beaucoup de place pour les autres...

Y en a - t - il qui ont été sélectionné sans avoir de relation à AF

Etre pris chez AF avec du piston est une belle utopie. Tu peut connaitre autant de personne que tu veux, cela ne te garantie pas du tout, mais alors pas du tout d'etre pris.

Perso, je trouve que rentrer dans une cie sur piston n'apportera à la personne aucune satisfaction personnel. j'ai personnelement décliner une offre de piston et je m'en porte pas plus mal. Réussir par ces propres moyen et la plus belle des victoire et te permettra un jours de tirer un pied de nez aux personnes qui ne croyais pas en toi.

Avoir des connaissances chez Airfrance, amis ou famille, ne va pas forcément vous aider. Les recruteurs ont des critères et vous avez beau être fils de pilote si vous ne remplissez pas les critères vous ne serrez pas retenu.
Par contre çà aide à mieux connaitre la compagnie et connaitre ces attentes!!
Sur ce point je vous conseils de connaitre l'histoire de la compagnie,voir le site:
http://www.airfrancelasaga.fr/fr/
et connaitres quelques chiffres (flottes, crises)

A bientot sur nos lignes, Pour moi c'est montréal le 22/06 et Los Angeles le 27/06

PNC étudiants: Le plus beau job étudiant du monde!!!

comme l'a dit Maverick, connaitre quelqu'un chez Air France aide effectivement à mieux connaitre la Cie et donc ses attentes.
on est donc plus à même de répondre aux selectionneur (coupe du monde oblige ) dans la direction qu'il veut et ainsi le convaincre de nous embaucher.

cependant, la meilleure façon de reussir Air France reste encore d'être naturel

Ok

Merci pour vos réponses

holly a raison cela peu aider a la preparation d'un entretien mais certainement pas a integrer!!
beaucoup se vantent "avoir fait rentrer untel car je connais tres bien le chef bidul truc....."
mais c'est du flan !!

cela remettrait en question la methode de selection et la credibilite de la compagnie

j'ajoute que le meilleur argument de vente reste encore d'avoir une ou des expérience(s) dans d'autres Cies avant Air France.

de cette manière, on passe beaucoup moins de temps à expliquer ses motivations au recruteur. on est également plus à même de raconter ses vols et le vocabulaire de l'aérien nous est connu.